Наталья Тимофеева нашла силу и вдохновение в людях

Бытует мнение, что самый счастливый человек тот, у которого есть любимое занятие. А ещё кое-кто утверждает, что если хочешь сделать своё любимое занятие каторгой – сделай его своей работой.

Наталья Тимофеева наверняка не согласится со вторым утверждением. Она – начальник Территориального отдела  «Шебекинский кадровый центр», который в совсем недавнем прошлом именовался Центром занятости населения. Это теперь она начальник, а когда в 2004 году, по окончанию Белгородского государственного университета, она пришла в Центр занятости, то ей предложили должность всего лишь ведущего специалиста.

Когда я узнал об этом, удивился, причём сильно удивился, ибо в моей голове не укладывалось, как мог человек, закончивший школу с золотой медалью, прекрасно учившийся в ВУЗе, позариться на столь маленькую должность в не самой престижной организации. Это я так думал, а у Натальи Александровны по этому поводу были совсем другие мысли.

«Я шла в Центр занятости целенаправленно, -  сказала она. – Дело в том, что ещё когда я училась на четвёртом курсе университета, то проходила в этой организации практику. Мне понравилось. И я пришла сюда работать».

Чем привлекает её эта работа? Таким был следующий вопрос.

«Знаете, коллеги мне часто говорят, что у меня глаза горят. Им виднее. А мне действительно здесь интересно. Моя сила и вдохновение - в людях, которые меня окружают, мне интересен каждый человек. Каждый новый день здесь ставит новые задачи, решение которых это, во-первых, вызов себе, и, во-вторых, драгоценный опыт, которым люди со мною делятся. Примеры жизненных историй и ситуаций людей зачастую помогают предотвратить собственные ошибки. Если же человек сам просит у меня помощи или совета – я всегда готова помочь», - ответила Наталья Тимофеева.

На сегодняшний день в штате Территориального отдела «Шебекинский кадровый центр» состоят 11 сотрудников, то есть вполовину меньше, чем было до реорганизации. А меньше ли стало клиентов? Тем более, что из-за СВО народу в Шебекино и районе гораздо меньше стало. Как оказалось, нет,  желающих получить работу меньше не становится. Многих, а если быть абсолютно точным, 76 человек в 2024 году посылали на обучение новым специальностям. Ежедневно в Территориальный отдел за помощью обращаются 10-12 человек. Причём, мужчины и женщины обращаются примерно в равном количестве. Примерный паритет и у горожан с селянами.

Самое главное в сегодняшней работе сотрудников Территориального отдела это так называемая клиентоцентричность, когда клиент, будь то работодатель или соискатель, ещё только обращаются в Центр занятости, а для него уже всё готово. На этом сейчас строится вся система модернизации. На первом плане – быстрая и живая реакция Центра занятости на изменение социально-экономических условий в регионе, постоянный поиск новых и эффективных форматов в работе, интересных для всех участников процесса, сокращение пути клиента до получения результатов услуги и трудоустройства или подбора сотрудника для работодателя, обязательное сопровождения при трудоустройстве. Также приоритетное внимание уделяется обучению сотрудников новым технологиям и востребованным на рынке труда навыкам.

Коллектив, которым руководит Наталья Тимофеева, прекрасно справляется с возложенными на них обязанностями, что подтверждает хотя бы то благодарственное письмо от областного руководства, которое висит на стене в её кабинете.