Здание 1983 года постройки требовало перемен. Строительная компания «Максанг» выполнила ремонтные работы в запланированные сроки. Здание преобразилось существенно за счёт отремонтированного фасада. Изменился вид крыши, теперь она стала шатровая. Появилась подсветка здания, играющая по периметру в вечернее время. Может, это и нестандартное решение, но весьма удачный замысел строителей, создающий приятное зрительное впечатление. Глаз радуется, куда не посмотришь.
Плавательный бассейн ещё находится в стадии ремонта. Там ведутся масштабные работы по новым требованиям санитарно-эпидемиологических правил. Будет функционировать современная система очистки воды.
« Многие годы в детском саду проводился только косметический ремонт, но была острая необходимость в замене окон, канализационной системы, ремонта крыши и многого другого. Все эти проблемы были решены в ходе капитального ремонта. Сейчас все довольны. Хотелось бы, чтобы во всех детских садах был такой же ремонт, порадоваться за коллег. Бытовые проблемы не должны занимать большую часть рабочего времени руководителя. В середине девяностых годов детский сад посещало очень мало детей, и ставился вопрос о его закрытии. Пришлось много сделать, чтобы поднять авторитет садика. Сейчас он — один из лучших в городе. Мы имеем своё лицо, — рассказала заведующая детским садом Лидия Тарасова. — К хорошему быстро привыкаешь. Гости восхищаются комфортом и уютом в помещениях, а нам всем кажется, что так и должно быть».
Генеральный директор ООО «СК «Максанг» Юрий Лицавкин отнесся с пониманием ко всем просьбам: согласовывали цветовую гамму, стены выкрашены в благородные, спокойные тона; в музыкальном зале обозначили закулисье. Предусмотрели удобные подсобные помещения, на которые обычно мало обращают внимания. Каждому работнику важно иметь свое рабочее место. Теперь в каждой группе и кабинетах специалистов есть выход в интернет. А по переговорному устройству внутренней связи интерком, заведующая может общаться с сотрудниками не выходя из кабинета.
Комфорт, тепло и безопасность в здании чувствуются уже со входа – на пропускном пункте. Детсад оснащён новой системой видеонаблюдения и безопасности. Двери для входа в группы оборудованы домофонами с автоматической блокировкой.
Дополнительное тепло в группах обеспечивают полы «с подогревом». Воспитанники могут играть и заниматься, даже сидя на полу, не беспокоясь о своём здоровье. Вся имеющаяся мебель в учреждении новая. Двухъярусные кровати стали главным атрибутом в детских спальнях – красивые, удобные. А ещё они малогабаритные, а это значит большое пространство осталось для деятельности детей, уголков уединения.
Комфортно стало теперь на пищеблоке. Ремонтные изменения там прошли существенные, повара и кухрабочая особенно радуются новому оборудованию. Даже детвора подмечает фигурно нашинкованный картофель в блюдах. Шеф-повар Тамара Быкова на практике оценив новшества:
«Всё новое. Конечно, разница большая – до и после ремонта. Нравится хлеборезка. Удобно и быстро. Сейчас новые духовые шкафы, сковородка большая, холодильники для молочного и для готовой продукции, мясорубки, два комбайна. То, что делали всегда руками, сегодня выполняет машинка. Это ускоряет процесс приготовления пищи и облегчает наш труд», — рассказала Быкова.
Сегодня 265 воспитанников посещают детский сад, он самый большой по наполняемости среди дошкольных учреждений Шебекинского округа. Есть две группы кратковременного пребывания, созданные для малышей, стоящих на очереди (дети с года до 3 лет). 35 ребят уже таким образом адаптируются к саду, знакомятся с воспитателями и готовятся к посещению учреждения на полный день.
« Коллектив у нас большой – 56 человек. Наша изюминка – это люди. Добросовестные, творческие сотрудники. Наверное, поэтому садик пользуется популярностью и уважением среди родителей не только микрорайона, но и района. У нас 88 % педагогов, которые имеют категории. Остальные — молодые специалисты, пришедшие в этом году, — продолжила беседу Лидия Тарасова. – Даже во время ремонта, находясь на «удалёнке», всё равно умудрялись участвовать в конкурсах, мероприятиях района. Учитель-логопед Елена Тарасова заняла первое место в районном конкурсе «Воспитатель года». Её портрет размещён на Аллее Трудовой Славы. Старший воспитатель Елена Полянская стала призером регионального конкурса «Методист года». Коллектив ДОУ занял первое место в муниципальном смотре-конкурсе «Зеленый огонек-2020», готовимся участвовать в аналогичном конкурсе областного уровня. Наш детсад – участник мониторинга качества дошкольного образования Российской Федерации. Побед у нас много, и это заслуга всего коллектива. Они не могут подвести друг друга, вот и всё».
Два с лишним десятка лет работы на руководящей должности научили Лидию Дмитриевну в некотором роде быть психологом. Без этого никуда. Ведь общение с коллегами, родителями подопечных не прекращается из года в год. Отчасти все налажено и чётко благодаря личному убеждению руководителя в том, что нужно делать добро людям и они отплатят тебе тем же. И вообще‑то просто любить детей. Добросовестный труд и личный вклад в развитие образовательного учреждения много раз отмечен наградами различного уровня. Как уверяет моя собеседница, случайные люди на их работе не остаются. Например, молодой специалист уже влилась в коллектив и участвует в конкурсе «Педагогический дебют».
«В детском саду есть Совет родителей. С ним мы всегда в тесном контакте. Используем, как традиционные, так и нетрадиционные формы работы с родителями – собрания, клубные часы, творческие мастерские, различные праздники. Интерес вызывают мастер-классы, совместные занятия детей и родителей. У нас функционирует консультационный центр «Семейная школа». В настоящее время реализуется два проекта: региональный «Инфогид для родителей» и муниципальный «Виртуальный детский сад». То есть мы оказываем консультацию очно и в онлайн-режиме, имея страницы в социальных сетях ВК, Одноклассники, Инстаграм, — рассказала старший воспитатель Елена Полянская. — По QR-коду на нашем информационном стенде в саду можно получить подробную информацию об основной и дополнительных образовательных, которые осваивают дети. Это новшество пользуется особым спросом».
Вводится дистанционное присутствие ребёнка в режиме онлайн. Если ребёнок заболел, находится дома, он может с помощью родителя связаться по видео через мессенджеры со своей группой, чтобы пообщаться с друзьями, узнать новое, получить рекомендации. Особенно это важно для детей с ограниченными возможностями здоровья. В саду функционирует две группы компенсирующей направленности для детей с тяжёлыми нарушениями речи.
Напоследок с Лидией Дмитриевной Тарасовой мы поговорили о том, что планируется сделать в скором будущем. Безусловно, это касается благоустройства территории. Есть большие планы на это счёт. Готов проект. Руководством рассматриваются варианты, в том числе варианты финансирования.
В идеале было бы хорошо расширить площадку парковочных мест для автомобилей – это и проблема близлежащей школы. Не мешало бы поставить дополнительный остановочный комплекс, так как в плохую погоду родителям без личного автотранспорта сложно с детьми добираться с остановки общежития БХЗ. Надо полагать, что эти вопросы будут решены в скором времени.