Кто ищет работу, без дела не останется. Шебекинцы получили помощь в трудоустройствеНовость

Она дала интервью нашему сетевому изданию. Предлагаем его вашему вниманию.

— Людмила Викторовна, расскажите, какая ситуация в последнее время складывается на рынке труда в Шебекинском городском округе?

— За минувший год в Шебекинский городской Центр занятости населения в целях поиска работы обратилось 1732 человека, что на 13,4% меньше, чем за 2018 год. Было трудоустроено 1386 человек, что составило 80,0% от числа обратившихся в службу занятости в поисках работы, на 2,85% больше чем в 2018 году. Безработными были признаны 775 граждан, из них 42,8% — граждане, проживающие в сельской местности. На 1 января этого года численность безработных составляла 319 человек, и в настоящее время это количество практически не изменилось.

Уровень регистрируемой безработицы на конец 2019 года был 0,70%, что на 0,24 % ниже, чем на ту же дату 2018 года. В прошлом году 86 организаций подали в Центр занятости сведения о предполагаемом высвобождении, о возможности увольнения были предупрежден 584 работника.

— Сколько человек воспользовались услугами Центра занятости в прошлом году?

— За 2019 год в Центр занятости обратились 293 гражданина, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников. Из из них 156 были трудоустроены.

По вопросу подбора подходящих работников к нам обратились 226 работодателей, ими было заявлено 6444 вакансии. Наибольшая потребность в кадрах наблюдалась: в строительстве —22,5%, в обрабатывающем производстве — 19,3%, в сельском, лесном хозяйстве –15,9%, потребность в кадрах в оптовой и розничной торговле составила 7,3%, в сфере водоснабжения, водоотведения, обеспечения электроэнергией — 4,9%, в образовании — 3,5%, в здравоохранении — 1,6%.

Банк вакансий Шебекинского центра занятости насчитывал в начале этого года 2283 единиц, из них 88,5% по рабочим профессиям. В прошлом году коэффициент напряженности на рынке труда Шебекинского района (численность незанятых граждан, зарегистрированных в ЦЗН, в расчете на одну вакансию) составил 0,2 человека на место.

— Сколько граждан было направлено на профессиональное обучение?

— Важным направлением деятельности нашего центра по адаптации граждан на рынке труда остается профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан. За 2019 год на профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям были направлены 93 безработных гражданина. Обучение проводилось по следующим профессиям: повар, швея, 1С-Предприятие, водитель категории С, Е, Д, водитель погрузчика, тракторист, электрогазосварщик, электромонтер и др. Обучение проводилось на бесплатной основе в образовательных организациях города Шебекино и города Белгорода, при этом для безработных граждан была предусмотрена выплата стипендии в период посещения занятий.

На профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов были направлены семь женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет по следующим направлениям: 1С, скорая и неотложная помощь, кондитер, делопроизводство с использованием программы «1С: документооборот», «Камин: Кадры».

Для граждан с длительным периодом безработицы реализуется программа социальной адаптации на рынке труда — «Клуб ищущих работу», в которой приняли участие 143 безработных гражданина, а также государственная услуга по психологической поддержке, которая была оказана 121 безработному гражданину.

— Как идет выполнение программы по снижению напряженности на рынке труда при помощи общественных работ.

— Одним из основных направлений деятельности центра занятости является организация проведения оплачиваемых общественных работ, в рамках которых предусмотрена выплата материальной поддержки безработным гражданам, не снятых с регистрационного учета, со стороны центра занятости, и заработная плата со стороны работодателей.

Специалистами Центра занятости были заключены 15 договоров с работодателями о сотрудничестве по организации общественных работ с ООО «Белгородские овощи», АО «Белгородский хладокомбинат», ООО «Гофротара-Шебекино», ОАО «Колос», ООО «Кожхим», Белянская территориальная администрация, Шебекинское райпо, ЗАО «Завод Премиксов №1», МАДОУ «Салют», ООО «Шебекинская индустриальная химия», Шебекинское РАЙПО, ООО «Экохим-Сервис», ООО «Бондюэль-Белгород». В оплачиваемых общественных работах приняли участие 141 человек. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работа составила чуть больше месяца.

— Что предложил Центр занятости несовершеннолетним?

— Большое внимание уделяется временному трудоустройству детей и подростков. Следует отметить, что сами школьники проявляют большой интерес к возможности самостоятельно заработать деньги. Скажем, за 2019 год службой занятости населения по программе временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет было трудоустроено 460 человек, из них 375 школьников. Подростки выполняли подсобные работы и работы по благоустройству территории.

— Какую помощь вы оказываете самозанятым гражданам?

— В прошедшем году консультационные услуги по содействию самозанятости получили 74 человека. Из них трое безработных граждан получили безвозмездную единовременную финансовую помощь на открытие ИП и ООО в размере 150 000 руб. каждый. Деятельность вновь открывшихся предпринимателей связана с оказанием услуг по грузоперевозкам, розничной торговлей продовольственными товарами и производством металлических дверей и окон. Сегодня они успешно осуществляют свою деятельность и планируют найм сотрудников в ближайшее время, что очень радует.

— Скажите, какие задачи в Центре занятости являются сегодня приоритетными?

— Особое внимание уделяется трудоустройству граждан, испытывающим трудности в поиске работы. В рамках государственной программы Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области», за 2019 год специалистами ЦЗН были трудоустроены два гражданина, относящихся к категории инвалидов, и четыре женщины, воспитывающих детей до трех лет, с компенсацией затрат работодателям на оборудование рабочих мест 139 800 руб. и 200 000 руб. соответственно. При осуществлении сопровождения трёх инвалидов при трудоустройстве по направлению центра занятости в 2019 году была произведена компенсация затрат, связанных с оплатой заработной платы закрепленному наставнику за инвалидом. Эти мероприятия направлены на стимулирование работодателей в приеме на работу социально незащищенных категорий граждан.

В 2020 году реализуются мероприятия по организации предоставления выплат участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию (в Шебекинский городской округ) соотечественников, проживающих за рубежом, на возмещение расходов по оплате найма жилого помещения.

— Какие ещё мероприятия, содействующие трудоустройству, проводились Центром занятости?

— В целях информирования граждан о возможностях трудоустройства было проведено 19 ярмарок вакансий. Из них: две ярмарки — учебных и студенческих мест, четыре ярмарки — для инвалидов, четыре ярмарки для граждан, освободившихся из исправительно-трудовых учреждений. Количество посетителей ярмарок составило 849 человек и 62 организации, в том числе 34 учебных заведения, было заявлено 676 вакансий.

— Поговорим подробнее о гражданах предпенсионного возраста. Каковы дополнительные гарантии социальной поддержки этой категории людей?

— В рамках федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», для повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда и продолжения их трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, в Шебекинском городском округе организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для граждан предпенсионного возраста.

В 2019 году было обучено 109 граждан предпенсионного возраста, из них: 54 гражданина предпенсионного возраста из числа сотрудников предприятий и организаций направлено на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению работодателей — ЗАО «Завод Премиксов №1, ООО «Шебекинская коммунальная компания», ШМУП «Тепловые сети», УО «Жилищник», СПК «Нива», ООО «Гофротара», ООО «Н-Заря», ООО «Водстрой», ЗАО «Восход» и НАО «Шебекинский машиностроительный завод» по следующим профессиям/специальностям: «Рабочий зелёного хозяйства», «Печник», «Оператор ЭВМ», «Слесарь-ремонтник», «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «Каменщик», «Облицовщик-плиточник», «Автоматизированные системы управления производством с применением программы 1С», «Пользователь ПК» и «Экономика и управление на предприятии». В Шебекинский техникум промышленности и транспорта направлено на профессиональное обучение работодателями 20 человек. В Шебекинский агротехнический ремесленный техникум направлено на профессиональное обучение работодателями 12 человек. В Институт переподготовки и повышения квалификации специалистов при БГТУ имени В. Г. Шухова направлено на дополнительное профессиональное образование работодателями 22 человека. 55 лиц предпенсионного возраста из числа занятых граждан, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, направлено на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

В Шебекинский агротехнический ремесленный техникум прошли обучение 42 человека по специальностям: «Каменщик», «Кондитер», «Рабочий зеленого хозяйства» и «Повар». В Московский финансово-промышленный университет «Синергия» направили 11 человек по специальностям: «Библиотекарь» и «Управление персоналом». В Шебекинской школе ДОСАФФ России учились два человека по специальности: «Водитель транспортных средств категории «В». На обучение граждан предпенсионного возраста в 2019 году было выделено 3,214 тыс. руб.

В текущем году данный проект также активно реализуется только уже с некоторыми изменениями. Участниками программы могу стать работники организаций и ищущие работу граждане в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, обратившиеся в органы службы занятости. На сегодняшний день направлено на обучение 15 человек по следующим профессиям: кондитер, повар, рабочий зеленого хозяйства, слесарь-ремонтник, энергетик (электроэнергетика и электротехника). При реализации программ обучении используются как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства (очная форма обучения), так и технологии дистанционного обучения. Для незанятых граждан (неработающих) данной категории предусмотрена выплата стипендии во время профессионального обучения.

Работа в этом направлении продолжается. По всем интересующим вопросам можно обратиться по тел. 2–28–03, 2–30–90, либо в кабинет № 9 ОКУ «Шебекинский городской ЦЗН» по адресу: город Шебекино, улица Ленина 3.

— Могут ли женщины, являясь безработными и находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, пройти обучение и получить дополнительную профессию, чтобы после декрета сразу выйти на работу и не терять время на её поиски?

— В целях усиления социальной защищенности, обеспечения совмещения женщинами родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений и навыков на территории Центр занятости населения приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях пройти переобучение и повышения квалификации в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Обучение для граждан будет осуществляться абсолютно бесплатно. Более подробную информацию можно получить либо у специалистов в Центре занятости, либо по указанным выше телефонам.

— Людмила Викторовна, чтобы вы посоветовали людям, ищущим работу?

— Мой главный совет: никогда не отчаиваться и не опускать рук. Человек, который действительно хочет работать, обязательно найдёт подходящую вакансию. Не стоит забывать и о самообразовании. В этом наша организация готова помочь всем обратившимся. Помните: каждый делает себя сам, только от нас зависит, какую нишу в обществе мы займём. Как показывает практика, работодатели любят энергичных и позитивных людей, которые уверенны в себе. Трудностей в нашей жизни много, но выход есть всегда.