Шебекинские студенты выбрали будущее место работы

Организаторами акции выступили Шебекинский городской центр занятости населения совместно с учебным заведением. В акции приняли участие студенты техникумов ШАРТ и ШТПТ и люди, состоящие на учёте в Центре занятости. Работали секции, где молодые специалисты приняли участие в мастер-классах «Экспресс-собеседование», «Экспресс-резюме», «Экспресс-презентация», научились составлять резюме, познакомились с правилами прохождения собеседования и приёмами самопрезентации. Далее состоялась ярмарка вакансий, в ходе которой участникам была представлена возможность пройти групповое собеседование, подать анкеты на замещение вакантных должностей.

С приветственным словом к участникам акции обратился директор Шебекинского Центра занятости населения Денис Кириллов, который проинформировал молодежь о возможностях успешного построения профессиональной карьеры на предприятиях области. А потенциальных работодателей попросил рассказать о чем‑то новом, об изменениях, которые затронут производство в ближайшем будущем.

Руководитель центра обучения и развития персонала ООО «БЗС Монокристалл» Елена Черняева рассказала, что в этом году у них на предприятии пятнадцать человек проходили практику, четверо из них трудоустроилось.

« Мы предлагаем студентам гибкий график совмещения работы с учебой. Появилась программа целевого обучения, которая подразумевает получение дополнительной стипендии от предприятия, — сообщила Черняева. — Производство постоянно расширяется, растет численность персонала обслуживающих служб и цехов, поэтому вакантных мест у нас вполне достаточно». 

Потом выступил мастер производственного обучения ООО «Белэнергомаш-БЗЭМ» Денис Мишнев:

«На нашем предприятии идет тщательный отбор сотрудников. Дирекция взяла курс на увеличение объемов производства при сохранении числа работников. Но это не значит, что у нас нет вакантных мест. Тех студентов, кто хорошо зарекомендовал себя на практике, мы обязательно возьмем к себе. Нам нужны слесари по сборке металлоконструкций, ремонтники промышленного оборудования и токари».

Затем слово взяла начальник отдела кадров ЗАО «Завод Премиксов N1» Наталья Шеховцова:

«Коллектив нашей компании достаточно молодой. Вот профессии, в которых мы больше всего нуждаемся: электромонтеры, лаборанты систем анализа, операторы и механики». 

После информацией поделилась начальник отдела кадров ООО «Гофротара-Шебекино» Анна Попова:

«Мы планируем расширение производства. Берем людей даже без опыта работы. Нам требуются: слесари-ремонтники, электромонтеры, наладчики оборудования».

Менеджер по работе с клиентами ООО «ЗМС-Технолоджи» Кристина Мамонова сообщила:

«Нам, как и любой другой компании, хочется получить лучший персонал на должности электрогазосварщик и оператор станков с программным управлением».

Представители Воронежского государственного университета инженерных технологий рассказали о востребованности химиков-технологов сегодня и больших перспективах в будущем. Они акцентировали внимание выпускников на особенностях обучения и возможности выбора направлений для продолжения образования в их университете.

Организаторы акции «Траектория карьеры» отметили заинтересованность молодёжи в трудоустройстве – они активно задавали вопросы работодателям, с большим энтузиазмом участвовали в профориентационных мероприятиях.