Коллектив как одна семья. Профсоюз дал право голоса в решении социальных вопросов

Профессию Александр получил в СПТУ-8. Практику проходил в одном из хозяйств в Муроме. Туда и пришел после училища. Так как он помимо диплома механизатора получил в училище ещё и права на вождение автомобиля категорий «B» и «С», то после непродолжительной работы механизатором его перевели водителем автомобиля. Работал на «дежурке», привозил людей на работу, развозил по участкам, выполнял различные поручения. По его словам, работа водителем ему не очень нравилась. Тем более, что и заработок был небольшой. Подумывал вернуться снова на трактор. Но однажды, проработав полный месяц, на руки получил лишь три тысячи рублей заработной платы. Это было последней каплей. Из хозяйства он ушёл. И тут кстати нашлась вакансия механизатора в ИП Николая Ивановича Унковского. К нему и пришел десять лет назад молодой механизатор.

Хозяйство Унковского тогда только становилось на ноги. Коров не было. Был свинарник и немного земли. Но работы хватало. Григоров то на МТЗ садился, то на Т-150. И грузовичок водить приходилось. А когда земли прибавилось и появился комбайн «Джон Дир», освоил ещё и его. Хозяйство крепло, коллектив увеличивался, и однажды возник вопрос о создании профсоюзной организации. И председателем профсоюзного комитета единогласно выбрали Александра Григорова.

Профсоюзная организация, кстати, единственная среди хозяйств индивидуальных предпринимателей района, небольшая.

«Собрания мы проводим редко. Практически все вопросы решаем процессе работы, — рассказал Александр Григоров. — Однако профсоюзная организация даже в таком небольшом коллективе нужна. Да, у нас не бывает трудовых споров, ни разу не приходилось вступать в конфликт с хозяином и руководителем ИП. Отношения между членами коллектива, как в семье. И тем не менее, профсоюзная организация необходима. Прежде всего, она даёт право голоса в решении социальных вопросов коллектива. А также проблем, касающихся техники безопасности в хозяйстве».

Потом, без поддержки профсоюзной организации невозможно поощрить лучших работников любой наградой районного, областного и тем более министерского уровня. А ведь в коллективе есть люди, работающие практически с зарождения хозяйства и вполне заслужившие такое поощрение. Уже этих аргументов Александру Григорову вполне достаточно, чтобы признать необходимость профсоюзной организации.

Когда я был в ИП Унковского, механизаторы занимались ремонтом тракторной техники. Эту работу можно делать в небольшой мастерской. Ремонтируют технику здесь групповым методом. Вообще, в ИП нет жесткого закрепления техники за механизаторами. Работают на той, которая необходима в тот или иной момент. Поэтому всю её и ремонтируют вместе. С наступлением тепла наступит очередь ремонта комбайнов и инвентаря. Все делается здесь на совесть. Механизаторы понимают, что от состояния техники в первую очередь зависит успешность полевых работ. А ведь именно поля, урожай дают основной доход хозяйству. И чем он выше, тем выше заработки людей. Поэтому подгонять никого не надо. Разве что помочь друг другу в работе. Это обычное дело.