Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
Баннер Новое время
09:06, 10 июня 2021

Активна и в жизни, и в работе. Анна Попова нашла дело по душе

Активна и в жизни, и в работе. Анна Попова нашла дело по душеФото: Юлия Сверчкова
  • Статья

Она работает начальником отдела кадров филиала в ООО «Гофротара-Шебекино».

Фотография начальника отдела кадров филиала ООО «Гофротара-Шебекино» Анны Поповой украшает Аллею Трудовой Славы Шебекинского городского округа. После знакомства с этой молодой женщиной на ум пришла крылатая фраза из известного фильма: «Спортсменка, комсомолка и просто красавица». И сейчас поймёте почему.

Детство Анны прошло в Прохоровском районе. Её родители-педагоги прививали дочери такие качества как ответственность, дисциплинированность, целеустремлённость, трудолюбие. После окончания девяти классов девушка поступила в Корочанский сельскохозяйственный техникум, потом в Белгородскую сельскохозяйственную академию. Она мечтала стать бухгалтером, но судьба распорядилась иначе.

В 2006 году девушка вышла замуж и переехала жить в Шебекино. Поиски работы почти сразу увенчались успехом. Она устроилась инспектором по кадрам в «Шебекинский картон». В те годы начальник отдела кадров Татьяна Широкорад взяла под своё крыло начинающего специалиста, помогла понять все тонкости профессии и полюбить ее.
Через несколько лет произошло присоединение ООО «Шебекинский Картон» к ООО «Гофротара», и с тех пор предприятие функционирует как филиал ООО «Гофротара»-Шебекино». Уже шесть лет Анна Павловна является здесь начальником отдела кадров.

На любом предприятии отдел кадров — это место, куда приходит каждый его работник. Негласное правило Анны – понимать то, что за каждой оформленной бумагой или документом стоит конкретный человек, и ошибки в этом недопустимы.

«В 2019 году я решила повысить свою квалификацию, прошла курс переподготовки в Высшей школе управления НИУ БелГУ и получила квалификацию «Специалист по управлению персоналом». Моя работа приносит мне большое удовольствие. Это любимое дело и возможность постоянно развиваться. За 14 лет у меня никогда не возникало мысли сменить род деятельности. Я хочу, чтобы мои знания помогали решать вопросы, находить законные решения, предупреждать риски. Считаю, что важно быть на своём месте, и тогда работа будет и призванием, и профессией», – рассказала Анна Попова.

На предприятии ООО «Гофротара-Шебекино» трудится более двухсот сотрудников. Оно стремительно развивается. Сейчас здесь проводятся монтаж производственных линий по изготовлению бумаги и модернизация действующего оборудования. Уже в этом году планируется запуск нового производства. Предстоит массовый набор персонала, необходимо будет обеспечить предприятие ценными кадрами, владеющими всеми знаниями, умениями и навыками, необходимыми для успешного достижения долгосрочных и краткосрочных организационных целей, а также кадровым резервом, имеющим необходимую подготовку для замещения должностей.

В 2019 году ООО «Гофротара» присоединилось к национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости». В качестве пилотного производственного потока для создания участка-образца была выбрана одна из автоматических линий на участке по переработке гофрокартона. Создали рабочую группу по реализации данного проекта, в которой состояла Анна Павловна Попова. Совместно с экспертами Федерального центра компетенций работники выявляли проблемные места и разрабатывали решения по их устранению, осваивали и внедряли методики и инструменты бережливого производства. Благодаря участию в проекте в коллективе появились два сертифицированных внутренних тренера, обладающих необходимыми навыками в области бережливого производства для передачи полученных знаний и опыта коллегам.

Нацпроект позволил пройти обучение специалистам предприятия по программе «Лидеры производительности» на базе РАНХиГС и ВАВТ. Совместно с коллегами службы по управлению персоналом из головной организации подготовили проект, который на сегодняшний день внедряют на предприятии в целом. Обучение стало очень полезным, полученные знания помогают развивать проектную деятельность на предприятии.

«В свободное от работы время занимаюсь спортом, и стараюсь прививать это всем сотрудникам. Поддержание здорового образа жизни является важнейшим элементом корпоративной культуры нашего предприятия. Благодаря проделанной работе с 2017 года количество желающих вести здоровый образ жизни и заниматься спортом значительно увеличилось. В начале мая вместе с профсоюзом провели турнир по настольному теннису среди работников, 8 мая приняли участие в массовом забеге, посвящённом Дню Победы, а в июне запланировано массовое спортивное мероприятие по выполнению нормативов ГТО. У нас сложилась своя футбольная команда, в прошлом году состоялась её игра с командой областного управления лесами. Также мы совместно с управлением лесами ежегодно организовываем и проводим спартакиаду среди работников лесных отраслей и участвуем в спартакиаде трудовых коллективов Белгородской области, в которой не раз занимали призовые места. Это дало нам возможность принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса „Российская организация высокой социальной эффективности“ в номинации „За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы“, в 2018 году мы заняли 2 место, а в 2019 году — почётное первое место», — отметила Попова.

Благодаря профсоюзу, который объединяет всех работников и является инициатором всех мероприятий, коллектив добивается больших высот. В 2007 году в конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация и ее лидер» стала второй, а в 2020 году ей присвоили почётное 1 место. На полученные призовые средства был приобретён велотренажёр для спортивного зала. А в этом году первичную профсоюзную организацию филиала занесли на Аллею Трудовой Славы Белгородской области. 
 

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×