Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
14:15, 08 ноября 2018

Как привлечь молодёжь в профсоюз. Специалисты обсудили эту злободневную тему в Шебекино

Как привлечь молодёжь в профсоюз. Специалисты обсудили эту злободневную тему в ШебекиноФото: Виктор Павлов
  • Статья

В агротехническом ремесленном техникуме прошёл пленум районного комитета профсоюза работников АПК.

В техникуме профсоюзный актив собрался не случайно. Главным вопросом рассматривалась проблема усиления мотивации выпускников техникума к активной работе в профессиональном союзе агропромышленного комплекса. А решение ее требует тесного взаимодействия райкома профсоюза, профсоюзных организаций аграрных предприятий и хозяйств с агротехническим ремесленным техникумом как в период обучения молодых специалистов, так и после их трудоустройства.

Перед началом заседания директор техникума Елена Гиль представила членам райкома свой техникум. Рассказала о новациях в обучении, оснащении необходимыми пособиями, о взаимодействии с предприятиями АПК и главное — об успехах учащихся. На пленуме с докладом выступил председатель райкома профсоюза Сергей Карачаров.

«Агротехнический ремесленный техникум выполняет важную миссию: готовит кадры для агропромышленного комплекса области. И особо отметил профсоюзный комитет учебного заведения, который уже много лет возглавляет Валентина Зайцева, — сказал Карачаров. – Нужно отметить настойчивость и последовательность в решении проблем как профсоюзной организации, так и техникума в целом. Особо подчеркнул, что членами профсоюза работников АПК являются 100 процентов учащихся и 95 процентов персонала».

 

Председатель районного комитета профсоюза отметил, что определенная работа по вовлечению выпускников в профсоюз проводится. При районном комитете профсоюза создан и работает молодежный совет. Определены основные направления его работы. Работает школа профсоюзного актива, в 2018 году для председателей профкомов и молодежных активистов организовывались семинары по вопросам работы с молодежью. На этих семинарах заострялись проблемы защиты трудовых и социально-экономических прав молодежи, а также рассматривалась практика участия молодых членов профсоюза в профсоюзной работе. В коллективные договора многих предприятий и организаций внесены разделы, гарантирующие молодежи обеспечение рабочими местами, их профессиональную подготовку и переподготовку, предусмотрены комплексные мероприятия по работе с молодежью. Приняты и другие меры по повышению мотивации молодых рабочих и специалистов к активной работе в профсоюзе.

Но как в докладе, так и в выступлениях отмечено, что, судя по результатам мониторинга членства молодежи в профсоюзе, всей этой работы недостаточно. Так, в докладе приведены интересные цифры, касающиеся членства молодых в профсоюзе. Занимаясь в учебном заведении, 100 процентов учащихся являются членами организации. А в трудовых коллективах в составе профсоюзных организаций состоит только 44 процента работающей молодежи. Понятно, что часть из них попадает на те предприятия, где профсоюза нет. Но и там, где профсоюзные организации есть, часть молодежи остается в стороне. По мнению докладчика, это объясняется не только пассивной жизненной позицией некоторых молодых людей, но и тем, что за время учебы им не привили потребности в активной общественной работе, не довели в полной мере важность профсоюзной работы, прежде всего, для них самих. И на это необходимо обратить внимание. Особенно в период начала трудовой деятельности, когда связь с учебным заведением еще сохраняется, а на производстве только налаживается.

Докладчик отметил, что райком профсоюза взаимодействует с администрацией техникума довольно тесно. И вовлекает в это взаимодействие профсоюзные комитеты предприятий АПК. Проводятся совместные мероприятия. Проводятся посвящения в члены профсоюза. Авторитету профсоюзной организации способствует и система профсоюзных стипендий наиболее активным членам профсоюза — учащимся техникума. Работает администрация и в трудоустройстве выпускников. Так, летом этого года выпущено 117 человек. Из них 45 специалистов среднего звена, 24 из которых трудоустроены на предприятиях города и района, часть из них продолжают учебу в высших учебных заведениях, часть призвана в армию.

Примерно в той же пропорции трудоустроены выпускники рабочих профессий. Практически все, работающие на предприятиях, приняты в профсоюзные организации. Сотрудничество профсоюзной организации техникума с предприятиями помогает ребятам быстрее вливаться в трудовой коллектив. Тем более, что нередко студенты идут работать туда, где проходили практику в ходе учебы. В докладе перечислен целый ряд мероприятий, способствующих укреплению связи техникума с предприятиями АПК района. Это впоследствии помогает поддерживать связь с выпускниками учебного заведения.

В обсуждении доклада приняли участие председатель профкома техникума ВалентинаЗайцева, председатель профкома ООО «Урожай» Раиса Сухорукова, председатель профкома ООО «Победа» Наталья Абросимова, а также заместитель председателя Белгородского обкома профсоюза работников АПК Валентина Харебина. А далее на пленуме завязался неформальный и заинтересованный разговор о воспитании молодежи, их профессиональном росте и роли профсоюзных организаций в этом процессе. Что подтвердило актуальность выбранной темы для обсуждения на пленуме.

В принятом решении намечен целый ряд мер, направленных на усиление совместной работы райкома профсоюза и Шебекинского агротехнического ремесленного техникума по повышению мотивации молодежи к работе в профсоюзных организациях.

1
Комментарии (0)
Древовидный вид
Новые
Популярные
Компактный
Цитаты (0)
Контекст
Создать свой виджет
О сервисе
Выйти
Обсуждение закрыто
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×