Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
10:25, 04 июня 2018

Коллектив компании «МАКСАНГ» занесён на районную Доску почета

Коллектив компании «МАКСАНГ» занесён на районную Доску почетаФото: Виктор Павлов
  • Статья

Они сделали ремонт в Ржевской школе.

Говоря о качестве, я ничуть не преувеличиваю. После разговора с директором компании Юрием Лицавкиным мы вместе проехали к Ржевской школе, ремонтом которой занимаются строители. Часть школы отделена от классов, где еще продолжаются занятия, и находится в разгаре ремонта. Некоторые из помещений перепланируются в соответствии с новыми требованиями к учебным заведениям. Идет цементная стяжка полов в кабинетах и коридоре, отделочники занимаются штукатурными работами.

Я не строитель, но в свое время несколько лет работал в строительной организации. Этого достаточно, чтобы объективно оценить качество уже выполненных работ. В том числе и часть тех, которые актируются как скрытые и объективно оценить их в натуре при сдаче объекта не представится возможным.

Несмотря на очень короткую историю своего существования, компания «МАКСАНГ» уже успела оставить после себя заметный след не только в районе и городе, но и за их пределами. Достаточно только сказать, что в прошлом году ею отремонтировано тринадцать фельдшерско-акушерских пунктов. Строители знают, что такие работы малоприбыльные, и за них берутся не очень охотно. Тут много мелочевки, которая занимает время и не приносит особого дохода. В проектах на ремонт старых помещений нередко упускаются те или иные виды работ, которые при обследовании здания трудно выявить. А это дополнительные расходы, которые далеко не всегда возмещаются заказчиком. Плюс разбросанность объектов по району. А это дополнительные накладные расходы. И, тем не менее, тринадцать ФАПов получили вторую жизнь.

Кстати, при конкурсном распределении заказов медики предпочитают фирму Юрия Лицавкина. В медицинских учреждениях качество строительных работ в силу специфики их функционирования приобретает особое значение. Отсюда в «наборе» уже сданных объектов — ремонт и благоустройство Дома для престарелых и инвалидов и благоустройство его территории, ремонт части корпусов ЦРБ, медпункта в селе Графовка, Дома престарелых в Старом Осколе и уже названные ФАПы.

Не меньшие требования к качеству работ предъявляются при ремонте объектов образования. И здесь к строителям этой фирмы, по словам ее директора, претензий нет. В настоящее время строители компании работают, как я уже говорил, в Ржевской школе, которую должны завершить к началу августа, ремонтируют помещения под создаваемые офисы врачей общей практики, работают и за пределами района.

«Успех фирмы во многом объясняется квалификацией и добросовестностью персонала. Практически все — настоящие профессионалы своего дела. – отмечает Юрий Лицавкин. – Если говорить о лучших своих сотрудниках, то в первую очередь назову главного инженера Виктора Шелкоплясова и начальника производственно-технического отдела Оксану Мочалину. Организация производства, обеспечение необходимой документацией, контроль за выполнением заданий — это их обязанность. И о том, что они с нею справляются, даже говорить нет нужды. Итоги работы сами говорят за себя».

 

В Ржевской школе я наблюдал за работой отделочниц Ирины Кузнецовой и Ларисы Прокоповой. Скупые и точные движения инструментом при затирке штукатурки у Кузнецовой и идеально ровная поверхность после ее обработки. Лариса отделывала откосы оконных проемов. Насколько это непростая работа, знают, наверное, только отделочники. Но и здесь со стороны, будто никаких особых усилий. Все делается быстро и качественно. Рядом работали плиточники. Укладывали половую плитку. И тоже — размеренные, точные движения и идеально ровная дорожка только что уложенной плитки. Просто здорово. При этом надо учесть, что школа строилась в советское время из бетонных блоков. И, мягко говоря, не совсем качественно. И теперь отделочникам приходится выравнивать неровности на стенах.

Не секрет, что у многих строительных организаций характер работ больше отличается сезонностью. Зимой заказов обычно меньше. У ООО «СК «МАКСАНГ» работы хватает круглый год. По словам директора, за три года работающим в фирме ни разу не удалось выбраться в отпуск. Дело — в первую очередь. При этом никто не покинул свою организацию. Такого слова, как текучесть, здесь не знают. Как не знают и слова «пьянство». При существующем режиме работы заниматься глупостями некогда.

1
Комментарии (0)
Древовидный вид
Новые
Популярные
Компактный
Цитаты (0)
Контекст
Создать свой виджет
О сервисе
Выйти
Обсуждение закрыто
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×